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Trouvez votre voie professionnelle

Vous souhaitez évoluer, vous (ré)orientez, donner un nouveau souffle à votre vie professionnelle?

Avec un bilan de compétences, vous serez au clair avec vos envies, votre profil, vos compétences et éventuellement vos besoins en formation. 

Pourquoi faire

un bilan de compétences ? 

 

Vous souhaitez évoluer dans votre vie professionnelle ? 

Vous pensez à vous réorienter ?

Vous souhaitez valider un projet d’activité professionnelle ?

 

 

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Et si votre avenir professionnel retrouvait un nouveau souffle ?

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Vous repartirez avec :

– un projet

– le point sur vos compétences et éventuellement celles à acquérir

– un plan d’actions.

Comment je vous aide :

J’ai tout d’abord été formé à la pratique des bilans de compétences avec une méthode mettant en avant vos aspirations. Et ce point de départ est essentiel car cela va motiver toute votre action.

J’ai ensuite une grande pratique de l’accompagnement professionnelle par mon expérience de cadre dans le service public et également car mes compétences de thérapeute énergétique.

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Le contenu du bilan :

– des séances individuelles de 1h à 1h30 pour pouvoir échanger, organiser le déroulé du bilan et analyser votre progression tout au long du parcours.

– des tests vous permettant de mettre en évidence vos appétences, vos compétences et votre personnalité

– du travail personnel guidé pour vous permettre d’optimiser vos recherches

– une restitution à la fin accompagnée d’un document de synthèse.

LA METHODE 

Le temps de chaque phase est variable selon vos besoins.

Phase 1 : entretien préliminaire

Définition du contenu du bilan de compétences :

– confirmation de l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche

– analyse de la demande et des attentes

– présentation de la démarche et définition des objectifs

– information quant aux conditions de déroulement du bilan de compétences et quant aux méthodes et techniques mises en œuvre.

Phase 2 : investigation

Déroulé du bilan :

– analyse des savoirs faire et des savoirs être, identification des besoins en formation, travail sur les valeurs

– tests (de personnalité et métiers)

– investigation sur les métiers (travail personnel) puis retour et coaching projectif

– plan d’action et mise en œuvre du projet professionnel.

Phase 3 :  conclusion

 

Synthèse écrite avec un entretien de restitution :

– le projet

– les compétences acquises et celles transférables pour le projet

– les axes de progrès

– le plan d’actions.

SEANCE GRATUITE

Vous réfléchissez à faire un bilan de compétences ?

Inscrivez-vous pour une séance gratuite de 30 minutes où nous échangerons sur vos attentes et sur ce que je peux vous proposer.

Quel est le tarif d’un bilan de compétences ?

1875 €.

Le paiement en plusieurs fois et la prise en charge par votre CPF sont possibles.